Da li zarađujemo više u 2024? Da, ali sa jednim velikim ALI

Njemački radnici mogu se radovati rastu realnih plaća, ali istovremeno se suočavaju s izazovima u očuvanju svoje kupovne moći. Nedavno provedene tarifne pregovore pratile su nade za poboljšanjem uvjeta rada i većim primanjima, no stvarnost je složenija.

Rast realnih plaća

Činjenica da je njemačko gospodarstvo prošle godine smanjilo za 0,3 posto, također je povezana s uzdržanošću potrošača, ali prema najnovijim podacima, realne plaće u Njemačkoj su porasle. To znači da su plaće prilagođene inflaciji i stvarnom trošku života. Ovaj trend pozitivno utječe na standard života radnika i njihove obitelji.

Unatoč rastu realnih plaća, kupovna moć nije uvijek pratila isti trend. Inflacija, cijene energenata i drugi faktori mogu utjecati na to koliko se zaista može kupiti za zarađeni novac. Stoga je važno razumjeti da povećanje plaća ne uvijek znači automatsko poboljšanje životnog standarda.

Nedavni tarifni pregovori donijeli su određene promjene u uvjetima rada i primanjima. Sindikati su se zalagali za bolje uvjete, dok su poslodavci pokušali održati ravnotežu između konkurentnosti i troškova. Konačni rezultat tih pregovora odražava kompromis između različitih interesa.

U Njemačkoj su plaće u 2023. godini doživjele nekoliko značajnih promjena. Evo nekoliko ključnih informacija:

1. Minimalna satnica: Od siječnja 2023., minimalna satnica porasla je na 12,82 eura po satu. Prvi dio povećanja stupio je na snagu u siječnju, a drugi će se primijeniti početkom 2025. godine¹.
2. Njegovatelji i medicinsko osoblje: Njegovatelji su dobili povećanje plaća. U svibnju 2023., njegovatelji su primili 13,90 eura po satu, a kvalificirane njegovateljice 14,90 eura. U prosincu, njihove plaće su dalje porasle: njegovateljice su dobile 14,15 eura, a kvalificirane njegovateljice 15,25 eura. Medicinsko osoblje primilo je 17,65 eura u svibnju i 18,25 eura u prosincu².
3. Radnici u metaloprerađivačkoj i elektroindustriji: Očekuje se da će radnici u ovim sektorima također dobiti povećanje plaća³.
4. Inflacija: U 2023. godini, inflacija u Njemačkoj iznosila je 6 % prema indeksu potrošačkih cijena (HICP). To je utjecalo na stvarnu kupovnu moć radnika⁴.
5. Planirano povećanje: Minimalac će nastaviti rasti do 2025. godine. Očekuje se da će se plaće dalje prilagođavati ekonomskim uvjetima i potrebama radnika.

Ovo su samo neki od ključnih trenutaka u razvoju plaća u Njemačkoj u 2023. godini.

Tarifna pregovaranja i financijski položaj kućanstava

Ove godine istječu tarifni ugovori za gotovo dvanaest milijuna zaposlenih – u važnim sektorima. Stručnjaci očekuju značajne povišice plaća. Što to znači za financijski položaj kućanstava?

Činjenica da je njemačko gospodarstvo prošle godine smanjilo za 0,3 posto, također je povezana s uzdržanošću potrošača. Privatna potrošnja uvelike ovisi o kupovnoj moći – dakle, o nominalnim plaćama umanjenim za promjene cijena. Tako tzv. realna plaća određuje zapravo prihod nad kojim stvarno raspolažu zaposlenici.

Zbog snažne inflacije u proteklim godinama, realne tarifne plaće u Njemačkoj u prosjeku su sada pale na razinu iz 2016., kako je nedavno objavio Institut za ekonomiju i društvene znanosti (WSI) Zaklade Hans-Böckler. No što to točno znači? I što stručnjaci očekuju za 2024. godinu?

Stagnacija realnih plaća prošle godine

Prošle godine realne plaće započele su lagani oporavak. U drugom tromjesečju kupovna moć se prvi put nakon dvije godine povećala. Jer, ne samo da je stopa inflacije postupno opadala, već se i razvoj prihoda kretao prema gore. Tako su tarifne plaće u cijeloj godini prema WSI-u nominalno porasle u prosjeku za 5,5 posto. Uprkos rastu cijena od 5,9 posto, realne plaće su ipak pale za 0,4 posto. “No uključujući uštede na porezima i doprinosima od inflacijskog bonusa, kupovna moć zaposlenika mogla se gotovo održati”, rekao je voditelj WSI-Tarifarchiva Thorsten Schulten.

Očekuje se realni porast od otprilike tri posto

U trećem kvartalu 2023. godine, nominativne plaće u Njemačkoj porasle su za 6,3 % u usporedbi s istim kvartalom prethodne godine. Istovremeno su se potrošačke cijene u istom razdoblju povećale za 5,7 %. To znači da su realne plaće bile 0,6 % više nego u istom kvartalu prethodne godine.

U 2024. očekuje se ozbiljniji rast realnih plaća, i to za 3%. To samo pod uslovim ako ne bude jake inflacije, koja bi u tom slučaju “pojela” rast. Ali, takodjer postoje bojazni od otkaza u autoindustriji, IT-u, pojedinim trgovackim lancima.

“Trenutno imamo fenomen da su plaće u sektorima koji nisu obuhvaćeni tarifama značajno brže rasle nego u sektorima koji su obuhvaćeni tarifama”, objašnjava Dominik Groll, voditelj analize tržišta rada u IfW-u. To je uglavnom zbog trajanja tarifnih ugovora do dvije godine. “Tarifne plaće ne mogu tako brzo reagirati na rastuće cijene.”

Prema prognozi IfW-a iz prosinca, Groll očekuje nominalni rast plaća od 5,6 posto za tekuću godinu. S očekivanom stopom inflacije između dva i tri posto, to bi rezultiralo realnim rastom od oko tri posto. Vjeruje i Sebastian Link, istraživač tržišta rada u ifo institutu, da će se realne plaće ponovno značajno povećati. “Za bruto plaće po radniku rast bi trebao biti oko četiri posto”, rekao je za tagesschau.de na upit.

Posebno građevinarstvo s velikim zaostatkom

Voditelj WSI-Tarifarchiva očekuje i ove godine “ofenzivnu rundu tarifnih pregovora”. “Prosječno trajanje tarifnih ugovora trenutno je dvije godine. Oni koji uskoro pregovaraju još nisu ostvarili visoke povišice plaća iz prošle godine”, kaže Schulten. Postoji stoga potreba za nadoknadom.

Prema WSI-u, od prosinca 2023. do prosinca 2024. godine istječu ugovori o tarifnoj naknadi koje su dogovorile DGB sindikati za gotovo dvanaest milijuna zaposlenih. Između ostalog, ugovori istječu u velikim sektorima poput kemijske industrije ili metalno-elektronske industrije u lipnju, odnosno rujnu. Također, uskoro će započeti razgovori u građevinskom sektoru.

Štrajkovi vjerojatno manje vidljivi

Suprotan učinak, međutim, ima utjecaj sektora gospodarstva na konjunkturnu slabost i industrijske promjene, naglašava Schulten. “Sve više tvrtki najavljuje otkaze, što bi se moglo negativno odraziti na zahtjeve tarifa i spremnost na štrajk.”U osnovi, strana radnika je, međutim, značajno dobila pregovaračku moć zbog nedostatka kvalificirane radne snage, smatra istraživač IfW-a Groll. “Iz tog razloga očekujem ponovno živahnu aktivnost štrajka ove godine.” Međutim, posljedice radnih prekida u industrijskim sektorima ili na gradilištima vjerojatno će biti kratkoročne i slabo primjetne za potrošače.

Zaključak

Tarifna pregovaranja za 2024. godinu obećavaju značajne povišice plaća, posebno u sektorima s isteklim tarifnim ugovorima. Očekivanje realnog povećanja od otprilike tri posto moglo bi stabilizirati kupovnu moć

Rast realnih plaća u Njemačkoj je pozitivan znak, ali radnici trebaju biti svjesni da kupovna moć ovisi o više faktora. Praćenje inflacije i pažljivo upravljanje financijama ključni su kako bi se osiguralo da veće plaće zaista poboljšavaju kvalitetu života.